ハロー効果

3行要約

1. 対象を評価する際、目立つ特徴に引きずられて全体を歪めて評価する現象。
2. 後光効果とも呼ばれ、学歴や外見が能力評価に影響することなどが該当する。
3. 人事評価やマーケティングにおける認知バイアスとして注意される。